Ministerul Sănătății a anunțat implementarea unor noi standarde pentru ocuparea funcțiilor de conducere în unitățile sanitare. Modificările vizează introducerea unor criterii clare de performanță și evaluare periodică a șefilor de secție, laborator și serviciu medical.
Conform noilor reglementări, numirea în funcții de conducere nu se va mai baza exclusiv pe calificările academice. Fiecare candidat va susține un examen practic și va prezenta un proiect de dezvoltare pentru secția pe care intenționează să o conducă, cu obiective concrete și măsurabile.
Șefii de secție vor semna contracte de administrare bazate pe indicatori de performanță care vor fi monitorizați anual. Acest aspect urmărește asigurarea unui management eficient și îmbunătățirea calității serviciilor medicale oferite pacienților.
Sistemul vechi de concursuri formale, considerate ineficiente, va fi înlocuit cu un proces de selecție care să evalueze competențele de leadership și abilitățile organizatorice ale candidaților. Se pun accent pe capacitatea de coordonare a echipei, calitatea actului medical și respectul față de pacienți.
Noul cadru normativ are ca scop transformarea funcției de șef de secție dintr-un titlu onorific într-o responsabilitate activă și continuă. Aceste măsuri urmăresc creșterea eficienței în operarea secțiilor medicale și îmbunătățirea experienței pacienților în sistemul sanitar.
