În toamnă, autoritățile de la nivel central vor efectua o analiză amănunțită a resurselor umane, urmând să fie identificate posibilități substanțiale de reducere a cheltuielilor cu personalul. Anunțul a fost făcut de primul-ministru, care a subliniat necesitatea unui calcul corect al forței de muncă necesare în instituțiile publice.
Procesul de evaluare va începe cu structurile aflate în subordinea directă a Guvernului, urmând ca ulterior să fie extins la toate ministerele și autoritățile centrale. Premierul a explicat că este esențial ca administrația centrală să dea exemplu, înainte de a cere autorităților locale să își efectueze propriile analize.
„Nu putem cere administrațiilor locale să își restructureze personalul dacă noi, la centru, nu facem același lucru”, a declarat șeful Executivului.
Problema identificată constă în dezechilibre semnificative în structura personalului. În unele cazuri, numărul angajaților din aparatul central este comparabil cu cel din teritoriu, ceea ce inversează piramida ierarhică normală. De asemenea, în multe instituții, serviciile de suport depășesc proporția rezonabilă de 20-25% din totalul personalului, în defavoarea serviciilor de specialitate.
Premierul a evidențiat că, odată cu finalizarea analizei, unele instituții își vor reduce efectivul, iar altele ar putea avea nevoie de personal suplimentar. El a estimat că există „spații destul de importante” pentru reducerea cheltuielilor cu salariile.
„Fiecare angajat din sectorul public care nu își justifică munca produce un dublu prejudiciu: consumă resurse colectate de la contribuabili și demotivează colegii care își fac datoria cu responsabilitate”, a adăugat primul-ministru.
Șeful Guvernului a respins ideea că ar fi normal să se apeleze la măsuri fiscale care să afecteze cetățenii, în timp ce se tolerează ineficiența în aparatul de stat. El a menționat că soluțiile includ comasarea sau desființarea unor agenții, iar efectele acestor măsuri vor deveni vizibile abia de anul viitor, deoarece procesul de restructurare va dura câteva luni.
În privința concedierilor, premierul a precizat că nu există contracte colective care să prevadă plăți compensatorii. Totodată, a remarcat că sectorul privat din marile orașe are încă capacitatea de a absorvi forța de muncă disponibilizată.
Procesul de restructurare va fi gradual și va urma o analiză amănunțită, iar deciziile vor fi luate pe baza unor calcule precise ale nevoilor reale de personal în fiecare instituție.
