Selectarea viitorului director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor se desfășoară după criterii riguroase de integritate și profesionalism. Potrivit declarațiilor oficiale, candidatul care va prelua funcția pentru următoarele cinci luni trebuie să dețină o reputație impecabilă, fără a fi fost implicat în scandaluri publice sau investigații penale.
Procesul de selecție, desfășurat pentru prima dată cu transparență maximă, include interviuri publice și evaluări bazate pe competențe specifice. Această abordare inovativă urmărește consolidarea încrederii în instituție și promovarea meritocrației.
Printre cerințele esențiale se numără experiența în management forestier, administrarea resurselor umane și financiare, precum și adherența la standarde etice înalte. S-a acordat o atenție deosebită modului în care candidații abordează reforma instituției și măsurile de reorganizare planificate.
Din cei 25 de candidați inițiali, 17 au fost selecționați pentru etapa de interviuri, ierarhizarea finală urmând a fi stabilită de Consiliul de Administrație. Decizia se va baza pe performanțele dovedite, competențele profesionale și angajamentul față de modernizarea sistemului forestier românesc.
Această selecție constituie un prim pas important în transformarea Romsilva într-o instituție modernă, eficientă și lipsită de contaminări ale trecutului.
