Procesul de selecție pentru directorul general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva) se desfășoară după principii de transparență și meritocrație, marcând o schimbare față de practicile anterioare. Acesta este primul astfel de proces deschis și transparent pentru numirea unui șef interimar al instituției.
În următoarele cinci luni, noul director va avea rolul crucial de a conduce reorganizarea Romsilva și de a numi directorii direcțiilor silvice județene, ale căror mandate expiră în perioada imediat următoare. Acesta va trebui să fie un profesionist cu o reputație ireproșabilă, care să nu fi fost implicat în scandaluri publice și să nu aducă prejudicii de imagine instituției.
Procesul de selecție a inclus interviuri publice, iar înregistrările acestora vor fi disponibile pe site-ul Romsilva. Au fost puse întrebări legate de rapoarte de control, de acordarea bonusurilor de performanță sau de pensionare în condiții discutabile, precum și de angajamentul față de reforma instituției.
Cei 25 de candidați înscriși au fost evaluați în funcție de competențele în management strategic, guvernanță corporativă, administrarea resurselor forestiere și gestionarea resurselor umane și financiare. S-a insistat pe absența unor dosare penale, a conflictelor de interese și pe respectarea criteriilor de etică profesională.
Alegerea directorului interimar aparține Consiliului de Administrație al Romsilva, iar decizia va fi luată pe baza informațiilor obținute în urma dezbaterilor publice și a interviurilor. Acest proces marchează un pas important spre consolidarea încrederii în instituțiile publice și promovează valorile transparenței și meritocrației.
